Le 22 octobre 2013, la Cnps procédait au lancement du programme de départs volontaires baptisé « opération Abeng» afin de réduire progressivement de la ressource humaine de ses servives; une solution pour moderniser et arrimer la structure aux standards internationaux. L’objectif à atteindre:250 départs par an, sur une période de cinq ans.
Depuis le 22 octobre 2012, la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) a lancé son programme de départs volontaires. Ledit programme s’inscrit dans le plan stratégique 2013-2017 qui a été validé par l’organe délibérant de la CNPS (délibération N°10 du 03 décembre 2010). Et ce plan stratégique a consacré en son « programme 113 », un chapitre destiné aux départs volontaires. Pendant trois mois, du 1er novembre 2013 au 30 janvier 2014, l’opportunité de bénéficier d’une indemnité de départ sera offerte aux premiers souscripteurs. C’est donc la note d’information n°015/13/Dg/Drh/Cnps du 18 octobre 2013 signée du directeur général qui rendra effective l’ »opération abeng ».
